2.1 CONCEPTO ANALISIS DE PUESTO
Proceso sistémico que consiste en determinar las habilidades, deberes y conocimientos requeridos para desempeñar trabajos específicos en una organización.
WAYNE
MONDY, ROBERT M. NOE
Procedimiento
para establecer las obligaciones y habilidades que requiere un puesto y el tipo
de persona que se debe de contratar para ocupar la vacante.
Gary dessler
Proceso
mediante el cual se obtiene toda la información relevante a buen puesto de
trabajo determinado que puede ser útil para el optimo desempeño del mismo,
tanto desde el punto de vista de la eficacia como el de la seguridad,
satisfacción y comodidad de los operarios.
Proceso
mediante el cual se obtiene toda la información relevante a buen puesto de
trabajo determinado que puede ser útil para el optimo desempeño del mismo,
tanto desde el punto de vista de la eficacia como el de la seguridad,
satisfacción y comodidad de los operarios.
Ariza Montes Jose Antonio
No hay comentarios:
Publicar un comentario