1.3 Análisis del ambiente interno y externo
Interno
El administrado debe
adaptarse a cualquier cambio ya sea al ambiente interno y externo. El ambiente
interno se compone de supra sistemas como lo tecnológico, lo político, social,
cultural y el económico.
El medio interno también
esta compuesto por sistemas como el físico, tecnológico los cuales influyen
tanto el la satisfacción que el personal obtiene de su trabajo los organismos
sociales influyen sobre la comunidad, cada organización tiene su filosofía y
una cultura interna y ellas determina la manera en que estas buscan cumplir los
objetivos y planes así como la forma en que se realiza el proceso de dotación
de personal, remuneración, capacitación etc.
Externo
Las fuerza externas incluyen
factores económicos tecnológicos, sociales políticos y legales deben
considerarse tendencias del mercado laboral la demografía y la composición de
la comunidad respeto de los conocimientos y capacidades del individuo. Incluyen
el nivel educativo las actitudes que prevalecen en la sociedad.
Pronósticos
de la economía nacional: Es necesario tener en cuenta el crecimiento del
producto nacional bruto, del ingreso, de la población, de la industria o del
ramo particular donde se localice la actividad de nuestra organización de la
demanda de nuestros productos o servicios.
Planes
educativos a nivel nacional: Es necesario conocer en qué forma
planea el estado invertir en la educación elemental, media y superior; los
planes de estudio que se pondrán en el
futuro los egresados de esos sectores educativos.
Planes
educativos a nivel institucional. Las universidades y otro
centros son importantes en la formación del capital humano, a nivel
institucional ha existido una dramática separación entre las organizaciones y
el tema educativo.
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