1.5 Pronostico

1.5  Pronostico

Pronósticos de los requerimientos: los  conocimientos, habilidades, experiencias, actitudes, intereses vocacionales con que deberá contar en futuro los miembros de la organización en cada uno de los sectores o departamentos de esta.

De los conocimientos, habilidades, experiencias, actitudes, intereses vocacionales con que deberá contar a un futuro los miembros de la organización en cada uno de los sectores o departamentos de este puede emplearse el análisis de puesto.

Los pronostico de población, la educación, y el crecimiento de la industria o de la actividad económica y el crecimiento de la economía del país, dará una idea de los recursos humanos que puede ser localizado fuera de la organización cuando se necesiten.

Si se cree que habrá abundancia de personas que posean esos recursos cuando sean necesarios sus servicios entonces no tendrá mayores preocupaciones, en caso contrario deberá tomar las medidas conductuales.